管理儲備幹部
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：碩士及以上學歷（往屆三年內）
年齡：
招聘人數：40
任職要求：
1、碩士及以上學歷（往屆三年內），機械類、智能製造類、環境工程類、管理類專業優先；
2、能夠適應公司安排在集團總部或事業部的輪崗鍛煉的要求，在未來的工作崗位安排中能夠接受出差或外派；
3、善於溝通，表達、協調能力強，有自我提升動力，致力於從事環境相關行業，實踐活動、社團活動經驗豐富者優先。
工作地點：廈門/龍巖/蘇州
崗位職責：
本崗位為中高層/關鍵管理人才儲備，尋求願意與公司一起成長的夥伴，通過公司安排的在崗培訓及管理提升培訓培養高潛人才具備所需的管理能力，最終安排在相應的崗位上就職。
培養期：1-2年
培養方向：技術領頭人；營銷管理、運營管理等方向的複合型人才。
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聯繫方式：0597-2300970 袁女士/陳女士
人力資源總監
部門：集團
性別：
工作年限：五年以上
學歷：
年齡：35周歲及以下
招聘人數：1
任職要求：
1、本科及以上學歷，碩士及以上學歷者、人力資源相關專業者，有上市公司、領軍企業工作經歷者優先；
2、年齡35周歲及以下，五年以上人力資源經理/總監工作經驗；
3、性格開朗，善於溝通，表達、協調能力強，有責任心及自我發展動力，致力於從事環境相關行業；
4、熟練掌握人力資源各大模塊，能用戰略業務視角指導公司人力資源工作開展；
5、熟練使用各類辦公軟件，學習能力強，擅於進行數據分析。
工作地點：廈門
薪資待遇：年薪40-50w
崗位職責：
1、負責集團人力資源部日常工作的運營及管理，對各事業部/業務板塊人力資源部門各模塊工作進行監督和指導工作；
2、負責持續規範和完善公司人力資源管理系統，包括招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工職業發展、員工關係等制度、流程體系的完善、實施與監督執行；
3、根據公司總體發展戰略，參與制定人力資源戰略規劃，為人事決策提供建議和信息支持，支持人才戰略實施；
4、協助分管副總裁做好組織設計與優化，建立科學的職位體系，並負責監督執行；
5、協助分管副總裁進行公司中高層幹部的管理工作。
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績效主管
部門：集團
性別：
工作年限：3-5年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：28-35歲
招聘人數：
任職要求：
1、28-35歲，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業管理等專業優先；
2、3-5年以上相關工作經驗，擅長績效管理、培訓與開發模塊，撰寫文案能力較強；
3、具有較強的親和力和敬業精神，具有團隊精神；
4、有較好的統籌能力，良好的組織及溝通協調能力，工作負責嚴謹，有全局觀。
工作地點：廈門
薪資待遇：6000-8000元/月
崗位職責：
1、負責依據公司戰略目標與業務規劃，持續推行和優化績效管理體系，設計考核方案，跟進目標的制定與分解，保證公司績效考核的執行落地；
2、跟蹤和反饋集團職能部門和各業務板塊績效考核結果，並對結果進行分析運用；監督、指導各業務板塊績效考核工作的開展情況，並持續改進；
3、根據培訓需求，擬定公司年度培訓計劃和專項培訓方案，並組織實施、過程監管、效果評估、培訓建檔及結果運用；
4、負責培訓課程開發、企業講師的管理工作以及外部培訓資源的開發和維護；
5、參與完善人力資源相關規章制度和管理流程；
6、其他人力資源相關工作。
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審計專員
部門：集團
性別：
工作年限：一年以上
學歷：本科以上學歷
年齡：
招聘人數：3
任職要求：
1、本科以上學歷，會計、審計等財務相關專業；
2、一年以上審計相關工作經驗或具有會計師職稱有先考慮；
3、熟練使用word、excel等辦公軟件及相關財務軟件；
4、此崗位廈門、龍巖兩地都有招聘，廈門市工作地址：廈門市思明區觀音山運營中心11號樓。龍巖市工作地點：龍騰南路42號
5、對待工作認真負責，團隊意識強，對內審工作有較高的熱情，能適應適量的出差。
崗位職責：
1、協助建立建全、完善公司有關內部控制、內部審計相關的規章制度及工作流程，保證內控及內審工作規範有序進行；
2、配合集團對各業務版塊公司進行常規的綜合審計和專項審計工作，以合理確保各機構的財務數據、內部控制、經營狀況得到真實、全面、準確的反饋和評價，對發現的問題提出合理的整改意見，包括內控審計、財務審計、合同審計、離任審計及各項專項審計等工作；
3、協助公司其他部門開展與內部審計有關的工作；
4、完成上級臨時安排的其他工作。
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品牌主管
部門：集團
性別：
工作年限：3年以上
學歷：本科以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1）本科以上學歷，3年以上品牌工作經驗，其中尤其擅長文案創作，新聞、中文、市場營銷專業優先；
2）熟練操作Office辦公軟件，出色的微信公眾號編輯能力；
3）具有良好的溝通協作能力，能進行跨部門協同工作；具有獨立采編能力，文字功底紮實，學習能力強、邏輯清晰、執行力強；具有主動、創造性開展工作的精神，熱愛品牌事業。
薪酬範圍：8500-13500元/月
崗位職責：
1）負責協助品牌總監進行品牌工作的統籌、規劃，協同事業部共同進行落地和實施；
2）負責策劃和撰寫相關企業文化、媒體廣告、視頻腳本等傳播文案；負責集團會議、展會、公益活動等活動文案撰寫，拍照及新聞稿采編；
3）集團微信公眾號等自媒體運營和維護，對閱讀、轉發、粉絲增長等關鍵指標負責；
4）制定官方媒體、行業垂直媒體合作與投放SOP執行標準，維護媒體與NGO機構關係；
5）完成領導交辦的其他事項。
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產品經理
部門：集團
性別：
工作年限：3年以上
學歷：
年齡：
招聘人數：3
任職要求：
1.有3年以上產品經驗，獨立負責過一款產品或整個業務模塊者優先；
2.對B端以及C端的產品，包括移動端產品UI、UE有一定的經驗認識，熟練掌握使用Axure RP、墨刀等原型設計工具；
3.具有客戶服務意識，善於站在用戶的角度思考，捕捉用戶的使用場景；
4.具有分析決策意識，能夠根據數據對產品進行評估和調整；
5.責任心強，重視團隊合作，有良好的邏輯思維能力、溝通協調能力、學習能力和抗壓能力；能夠接受不定期外地出差，參與用戶及產品溝通與實施；
6.附上個人的產品相關作品，如對市面上產品的分析、原型文檔等都可以。
薪酬範圍：11000-15000人
崗位職責：
1.能夠整理完善的需求說明書；文件清晰明了，有一定的表現方式，讓使用者快速充分的理解需求；
2.能夠積極主動的與客戶溝通，制定溝通計劃和規則，以支持開發與測試工作的開展；
3.配合項目經理支持方案的順利實施落地，達成項目目標。
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物聯網工程師
部門：集團
性別：
工作年限：3年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械自動化、計算機、通信工程等相關專業，有3年以上物聯網相關從業經驗，熟練電子產品設計經驗優先；
2、精通物聯網技術原理，熟悉物聯網相關技術趨勢, 熟悉物聯網低功耗廣域組網技術（LPWAN，如NB-IoT，LoRa）和應用層消息傳輸協議（MQTT），精通嵌入式系統和傳感器硬件開發，有相關開源項目經驗優先；
3、熟悉無線傳感網絡、以太網、現場總線等通訊技術，了解RFID、ZigBee、Wi-Fi、WIA-PA、藍牙4.0、UWB等技術，掌握主流傳感器應用方案，並具有相關技術的綜合組網經驗；
4、具有較強的分析問題、解決問題的能力，良好的團隊溝通能力及項目推動能力，過往有一定團隊管理經驗。
薪酬範圍：9000-15000元
崗位職責：
1、定義智能設備配置、管理、雲端通信流程，實現設備、網關、雲端、APP及第三方模塊的高效連接方案；
2、承擔智慧環衛平台的物聯網應用設計及已有產品改進方面的工作。
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方案顧問
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：本科以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、本科以上學歷，軟件開發和計算機科學等相關專業優先；
2、良好的溝通協調能力和團隊合作能力、歸納分析總結能力、文案組織能力，有創造性思維和同時管理多個任務的能力，可以適應高強度的工作壓力；
3、思維敏捷、做事細心，敏銳的客戶需求洞察、分析及隨機應變的能力，優秀的敬業精神及團隊合作精神，能適應經常性出差。
薪酬範圍：6000-9000元
崗位職責：
1、負責售前諮詢顧問工作，配合和幫助銷售人員完成各個環衛服務項目的支持、跟蹤、推進、管理等工作，完成既定銷售目標；
2、負責提供項目售前的各種技術支持，包括客戶溝通、技術交流、客戶需求分析和引導、項目方案設計和編制、項目技術架構設計與技術風險控制、方案論證、標書製作、講標和競標，使項目售前服務滿足項目各階段的進度、質量和目標要求；
3、配合業務與現有客戶以及潛在客戶保持經常性的聯繫與溝通，傳遞公司價值和技術、維護和增進客戶關係；
4、對合作夥伴進行技術交流與培訓，提供項目的技術支持，保持經常性的聯繫與溝通；
5、把握行業應用趨勢、關注市場競爭動態，積極分析反饋有價值的信息。
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高級研發工程師（電催化方向）
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：博士學位
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1.具有化學、化工或材料類相關專業的博士學位；
2.具有電催化相關課題或工程研發經驗者優先；
3.具有富勒烯等碳材料研究經驗者優先；
4.具有大型電催化裝備設計經驗者優先；
5.具有大宗氣體系統建設和運營經驗者優先。
工作地點：廈門大學嘉庚學院
建議：13000元-16000元/月，13薪
崗位職責：
1.牽頭二氧化碳電催化還原利用的研發工作；
2.主導二氧化碳電催化還原利用裝備的設計和搭建工作；
3.主導裝備搭建過程中的風險識別和管控、實驗安全、進度管理等工作；
4.主導二氧化碳電催化還原利用裝備的工業化應用。
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電催化研發工程師
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：碩士及以上學歷
年齡：
招聘人數：2
任職要求：
1.化學、化工或材料類碩士及以上學歷，具有良好的電化學理論基礎；
2.具有良好的文獻搜索、市場調研能力；
3.具有電催化研究方向經驗者優先。
工作地點：廈門大學嘉庚學院
建議：8000元-11000元/月，13薪
崗位職責：
1.負責二氧化碳電催化還原利用的部分模塊研發工作；
2.配合項目負責人搭建二氧化碳電催化還原利用裝備；
3.負責研發產品的測試驗證；
4.跟蹤國內外二氧化碳減排、回收、利用等技術的前沿趨勢，定期形成匯報文件。
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電催化助理研發工程師
部門：集團
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：3
任職要求：
1.化學、化工或材料類本科及以上學歷；
2.具有良好的動手、學習、溝通交流、團隊合作等能力；
3.在校期間有參與課題組實驗經歷者優先。
工作地點：廈門大學嘉庚學院
建議：6000元-8000元/月，13薪
崗位職責：
1.配合項目負責人進行二氧化碳電催化還原利用的實驗、研發工作；
2.配合項目負責人搭建二氧化碳電催化還原利用裝備；
3.完成項目負責人交辦的其他任務。
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產品經理
部門：城服機械人
性別：
工作年限：3年以上
學歷：本科以上學歷
年齡：
招聘人數：
任職要求：
1、本科以上學歷，3年以上產品運營經驗；
2、熟悉產品設計和開發基本流程，擁有從0-1的項目經驗和機械人產品經驗；
3、熟練使用Axure、墨刀、Xmind、Visio、Office等原型工具和產品相關軟件、工具；
4、具有優秀的機械人產品研發流程溝通與管理經驗；
5、具備良好的市場和業務敏說度，能準確挖掘客戶的需求；
6、優秀的溝通能力和邏輯能力，自我驅動力強；
7、抗壓能力強具備較強的文字表達能力和溝通能力，熱衷於新產品的研究對比分析和創新能力。
崗位職責：
1、負責產品調研，整體分析規劃公司產品的功能；
2、根據需求完成產品原型設計，把控產品方向、產品需求、產品功能、交互設計等重要環節；
3、負責把控產品推進進度、協調實發問題與質量管理工作；
4、負責產品相關的跨部門的日常溝通工作，協調UI、開發、測試等參與產品研發工作；
5、負責編寫產品相關文檔、手冊，並主導培訓工作。
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項目經理
部門：城服機械人
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：
任職要求：
1.本科及以上學歷，機械、汽車或相關專業；
2.具備電子產品、汽車、機械人、智能設備等產品開發3年及項目管理2年以上經驗；
3.具有獨立的硬件開發履歷及獨立完整項目管理履歷，具備獨立領導能力及高效溝通能力，熱愛項目管理崗位工作，熟悉所在行業產品開發流程及項目管理系統知識；
4.具有較強的整機設計專業技術能力及模塊化能力；
崗位職責：
1.負責公司產品開發的單個項目或多個的項目管理工作整體項目管理，包括項目立項、項目策劃、項目計劃、項目推動、項目變更、項目風險、項目評審等工作；
2.帶領項目團隊進行技術提升，負責項目關鍵技術難點的解決與突破；
3.負責項目資源的協調與組織，確保項目團隊各干係人協同工作，達到項目目標；
4.負責項目節奏及計劃制定，確保項目進度以及項目質量；
5.制定並推廣項目流程規範，確保項目有序推進；
6.進行項目風險控制、及時發現跟蹤解決影響項目進度相關問題。
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結構工程師
部門：城服機械人
性別：
工作年限：2年以上
學歷：碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生
年齡：35周歲以內
招聘人數：
任職要求：
1、年齡：35周歲以內；
2、學歷：碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生；
3、專業：機械設計製造或汽車工程類相關專業；
4、2年以上非標結構、機械人設計經驗，具有模塊化的機械人設計經驗者優先；
5、具備良好表達能力和溝通能力；
6、具有創新意識，優秀的學習能力與團隊合作精神，具有良好的統籌組織能力。
崗位職責：
1、參與機械人產品發展規劃的制定；
2、負責產品總體和零部件3D、2D圖紙的設計、改進及維護；
3、負責進行結構件相關的零部選型與設計，BOM表等相關技術文檔的生成；
4、參與研發項目的立項、實施，做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等；
5、參與新產品樣機的試製、試驗、試用、改進過程；
6、配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作；
7、指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等，配合相關部門開展產品推廣銷售工作。
鋰電回收技術總監
部門：鋰電再生
性別：
工作年限：5年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1.本科及以上學歷（經驗契合可放寬至大專），化工、材料、冶金等相關專業，5年以上工作經驗，電池回收相關工作經驗優先；
2.熟悉火法冶金或濕法冶金化工項目全流程；
3.了解碳酸鋰、氫氧化鋰等基礎鋰鹽工業化生產經驗，了解鎳鈷錳硫酸鹽或前驅體工業化生產經驗；
4.熟悉相關化工涉及、化工設備標準和規範；
5.候選人如能帶團隊入職並負責技術團隊搭建，按企業需求籌建可另行商議。
地點：龍巖
月薪：40-80K，14薪
崗位職責：
1.負責鋰電池回收技術（包括鋰電池黑粉、金屬元素回收）的前沿研究和回收技術和設備的調研、評估、驗證、改進和放大工藝設計開發；根據技術路線和工藝流程，提供化工設備選型參數、技術協議書等；回收實驗小試、中試項目技術成果轉化和生產實施；
2.負責公司鋰電回收項目的設計和工作規劃，組織評估和實施，包括但不限於工藝主體設計，總平面圖佈置設計；
3.負責研發項目全過程的技術專利申請及相關知識產權的申請工作；
4.負責研發團隊管理，制定團隊/個人發展規劃；
5.參與生產系統中工藝技術的優化及改進；
6.完成公司領導交辦的其他工作。
鋰電回收工藝開發工程師
部門：鋰電再生
性別：
工作年限：3年以上
學歷：碩士及以上學歷
年齡：
招聘人數：3
任職要求：
1.碩士及以上學歷（經驗契合可放寬至本科），化工、材料、冶金、環境工程等相關專業，鋰離子電池行業研究背景者優先，3年以上工作經驗；
2.具有設計院或研究院背景優先；
3.熟悉相關化工涉及、化工設備標準和規範；
4.熟練使用AutoCAD軟件，會畫PFD和PID圖。
地點：龍巖
月薪：15-30K，14薪
崗位職責：
1.參與鋰電池回收再生技術的前沿研究和回收技術和設備的改進和放大工藝設計開發；參與回收實驗小試、中試項目技術成果轉化；
2.參與公司鋰電回收項目的設計，包括但不限於工藝主體設計，總平面圖佈置設計；
3.參與研發項目全過程的技術專利申請及相關知識產權的申請工作；
4.參與生產系統中工藝技術的優化及改進；
5.完成公司領導交辦的其他工作。
項目公司經理
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：
學歷：
年齡：
招聘人數：5
任職要求：
1、專業要求：市場營銷、園林、物業管理、環境工程類；
2、學歷要求：市場營銷類一本及以上；其他技術專業類碩士及以上；
3、崗位要求：有良好的溝通及表達技巧；親和力佳、執行力和學習能力強。文字功底優秀或有營銷經驗者或有技術專業工作經驗者優先。
崗位職責：
1、負責組建精幹、高效的項目管理班子，確定項目公司各類管理人員的職責權限，組織制定各項規章制度及項目公司整體生產運營方案；
2、負責項目中標後的公司籌建、公司成立及運營等相關組織管理工作；
3、負責組織實施質量安全計劃和公司籌建計劃。
簡歷投遞至郵箱：hr_hwyy@hbfjhb.com
聯繫電話：0592-8268771
項目拓展經理
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科以上學歷
年齡：25-38周歲
招聘人數：6
任職要求：
1、年齡：25-38周歲；
2、學歷：本科以上學歷，環境、市場、金融等相關專業優先；
3、技能：
①溝通協調能力和團隊合作能力；
②良好的歸納分析總結能力；
③良好的文案組織能力，有創造性思維和同時管理多個任務的能力，可以適應高強度的工作壓力；
4、能力素質：
①思維敏捷、做事細心、溝通能力強、良好的文字功底；
②敏銳的客戶需求洞察、分析及隨機應變的能力；
③具有優秀的敬業精神及團隊合作精神；
④能適應經常性出差。
崗位職責：
1、負責售前諮詢顧問工作，配合和幫助業務人員完成各個環衛服務項目的支持、跟蹤、推進、管理等工作，完成既定銷售目標；
2、負責項目售前全生命周期的管理，提供項目售前的各種技術支持，包括客戶溝通、技術交流、客戶需求分析和引導、項目方案設計和編制、項目技術架構設計與技術風險控制、方案論證、標書製作、講標和競標，使項目售前服務滿足項目各階段的進度、質量和目標要求；
3、配合業務與現有客戶以及潛在客戶保持經常性的聯繫與溝通，傳遞公司價值和技術、維護和增進客戶關係；
4、對合作夥伴進行技術交流與培訓，提供項目的技術支持，保持經常性的聯繫與溝通；
5、把握行業應用趨勢、關注市場競爭動態，積極分析反饋有價值的信息。
簡歷投遞至郵箱：hr_hwyy@hbfjhb.com
聯繫電話：0592-8268771
管理培訓生
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上
年齡：20-30歲
招聘人數：15
任職要求：
1、年齡：20-30歲；
2、學歷：本科及以上；
3、能適應長期出差、外派；
4、具有較強的學習、溝通、交流能力和團隊協作精神，在校期間有擔任學生會幹部、社會活動豐富者優先考慮。
崗位職責：
1、定位方向：環衛運營公司生產運營管理方向；
2、培養方式：環衛運營公司輪崗、頂崗實訓；
3、服從公司安排，在不同崗位熟悉企業運作流程和業務內容，提升自身的職業素養。
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園林綠化工程師
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：3-5年
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：2
任職要求：
1、3-5年工作經驗，本科及以上學歷；
2、園林、景觀設計等相關專業優先考慮；
3、可以接受全國範圍內的頻繁出差。
崗位職責：
1、直接向部門負責人匯報工作；
2、協助制定綠化植物的種植和養護計劃並組織實施；
3、制定園藝綠化規則及維護工作的技術規範要求，確保項目保質保量完成各項綠化養護工作；
4、對各項目綠化植被的養護提出合理化建議；
5、了解綠化植物的生長習性，了解修剪、施肥、淋水、殺蟲、消毒等工作要點；
6、了解園林綠化相關器械的使用、各類物料的需求，能對園林養護成本進行把控。
簡歷投遞至郵箱：hr_hwyy@hbfjhb.com
聯繫電話：0592-8268771
物業管理
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：5年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：2
任職要求：
1、5年以上高端項目物業經理工作經驗，本科及以上學歷；
2、熟悉物業管理行業相關法律法規，用相關資質及職稱者優先；
3、有較好的管理理念和服務意識，以及較強的團隊管理能力；
4、正直、誠信，有良好的溝通協調能力；
5、可以接受全國範圍內的頻繁出差。
崗位職責：
1、負責物業項目前端開發及運營流程的梳理工作；
2、負責項目安全及運營管理的整體管控；
3、負責物業項目整體預算及運營方案的制定。
簡歷投遞至郵箱：hr_hwyy@hbfjhb.com
聯繫電話：0592-8268771
病媒消殺經理
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：5年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：2
任職要求：
1、5年以上高端項目物業經理工作經驗，本科及以上學歷；
2、熟悉病媒消殺項目工作開展流程及專業技能，有相關資質及職稱者優先；
3、有較好的管理理念和服務意識，以及較強的團隊管理能力；
4、正直、誠信，有良好的溝通協調能力；
5、可以接受全國範圍內的頻繁出差。
崗位職責：
1、負責病媒消殺項目的前期項目開展方案及項目預算制定；
2、項目前期開發及方向制定；
3、負責項目開展的專業制定及流程的制定。
簡歷投遞至郵箱：hr_hwyy@hbfjhb.com
聯繫電話：0592-8268771
人資儲備經理
部門：環境服務事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1、學歷：本科及以上學歷；
2、專業：人力資源、財務管理等相關專業；
3、技能：有較強溝通能力及親和力；熟悉國家及地方相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；熟練使用Office辦公軟件；
4、其他：服從公司安排，能適應加班、出差。
崗位職責：
1、執行並完善公司的人事制度與計劃、培訓與發展、績效評估、社會保障福利等工作；
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、完成每月人事報表；執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護。
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聯繫電話：0592-8268771
機械工程師
部門：裝備事業部
性別：
工作年限：
學歷：碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生
年齡：35周歲以內
招聘人數：3
任職要求：
1、年齡：35周歲以內；
2、學歷：碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生；
3、專業：機械設計製造或汽車工程類相關專業；
4、具備良好表達能力和溝通能力；
5、具有創新意識，優秀的學習能力與團隊合作精神，具有良好的統籌組織能力；
6、辦公地點：龍巖東肖。
崗位職責：
1、參與項目組產品發展規劃的制定；
2、負責產品總圖及零部件圖紙設計、改進及維護；
3、負責產品技術交底等相關資料的編寫；
4、參與研發項目的立項、實施，做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等；
5、參與新產品樣機的試製、試驗、試用過程；
6、配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作；
7、指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等，配合相關部門開展產品推廣銷售工作。
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聯繫電話：0597-2300987/0597-2791390 林女士
液壓工程師
部門：裝備事業部
性別：
工作年限：
學歷：碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生
年齡：35周歲以內
招聘人數：
任職要求：
1、年齡：35周歲以內；
2、學歷：碩士研究生及以上學歷或優秀院校本科畢業生；
3、專業：機械設計製造或汽車工程類相關專業；
4、技能：熟練使用Inventor、CAD、solidworks、Pro/E等其中一種軟件即可；
5、具備良好表達能力和溝通能力；
6、具有強烈的創新意識，優秀的學習能力與團隊合作精神，具有良好的統籌組織能力；
7、辦公地點：龍巖東肖。
崗位職責：
1、參與項目組產品發展規劃的制定；
2、負責產品總圖及零部件圖紙設計、改進及維護；
3、負責產品技術交底等相關資料的編寫；
4、參與研發項目的立項、實施，做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等；
5、參與新產品樣機的試製、試驗、試用過程；
6、配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作；
7、指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等，配合相關部門開展產品推廣銷售工作。
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銷售經理
部門：裝備事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：35周歲以內
招聘人數：10
任職要求：
1、年齡：35周歲以內；
2、學歷：本科及以上學歷；
3、專業：不限，市場營銷專業優先；
4、技能：具備良好的溝通能力、市場洞察力、團隊協作能力和執行力；
5、其他：能適應長期出差，精通電腦、熟練掌握辦公軟件。
崗位職責：
1、負責市場開拓、客戶管理相關工作；
2、負責市場信息收集及調研工作；
3、實現產品銷售及貨款回籠相關具體執行工作，如招投標、合同簽訂、交車驗收、新產品推廣、貨款催收等；
4、協助售後部門服務：配件銷售、產品質量處理、客戶服務保障。
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售後服務技術員
部門：裝備事業部
性別：
工作年限：1年以上
學歷：大專及以上學歷
年齡：35周歲以內
招聘人數：5
任職要求：
1、35周歲以內，大專及以上學歷，汽車、機械製造、機電相關專業；
2、具有1年以上公司產品裝配、調試經驗或其他汽車、機械行業經驗者優先；
3、能適應長期出差工作需要（外派全國各地）。
崗位職責：
1、根據售後服務工作需要，做好公司產品售後服務技術保障，及時、準確反映產品質量信息；
2、根據用戶的故障描述認真檢查、診斷車輛故障缺陷，解決車輛使用過程中出現的問題；
3、反饋及申報用戶配件需求；
4、為用戶提供操作、保養等技術培訓；
5、通過電話、上門方式回訪用戶，做好滿意度調查工作。
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工業設計員
部門：裝備事業部
性別：
工作年限：三年及以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：35周歲以下
招聘人數：1
任職要求：
1. 年齡：35周歲以下；
2. 學歷：本科及以上學歷；
3. 專業：機械設計製造及其自動化、電氣、自動化、車輛工程、工業設計等相關專業；
4. 語言：良好的寫作、閱讀和語言表達能力；
5. 技能：具有相關專業技能，熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW、CAD等平面設計軟件及Inventor、solidworks、Pro/E等三維設計軟件；
6. 經驗：三年及以上相關工作經驗；
7. 其他：工業設計專業可考慮應屆畢業生，精通電腦、熟練掌握辦公軟件。
薪資：6000-10000
崗位職責：
1、參與本處產品發展規劃的制定；
2、 負責產品工業設計及獨立提案，包括外觀、造型、及色彩搭配等，符合人體工程學；
3、參與設計研究工作，配合項目負責人把握設計方向和設計風格；
4、負責產品技術交底等相關資料的編寫；
5、參與研發項目的立項、實施，做好研發項目各階段的評審匯報、交付物的編寫等；
6、參與新產品樣機的試製、試驗、試用過程；
7、配合完成產品的認證申報、關鍵技術的保護、科技項目申報等相關工作；
8、指導相關部門對新產品進行試驗、生產和檢驗等，配合相關部門開展產品推廣銷售工作。
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產品專員
部門：裝備事業部
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：30歲以下
招聘人數：1
任職要求：
1.本科及以上學歷；
2.專業要求：機械、車輛工程或者相關專業；
3.年齡：30歲以下。
薪資：4000-6000
崗位職責：
1.協助與營銷區域、訂單管理處對接跟蹤氫燃料車型的訂單情況，完成中汽研平台信息的更新、匯總新公告批次各品牌氫燃料車型的主要信息；
2.協助與營銷區域、技術中心對接跟蹤垃圾站的採購需求情況，完成相關信息匯總；
3.收集整理產品資料，對公司產品手冊等資料進行定期更新；
4.協同企劃處進行新產品推廣，協助區域更加快速了解新產品優勢，促進區域銷售；
5.協同市場處完成月刊、季度和年度市場分析報告（例如新批次新產品介紹等材料）。
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調試運營工程師
部門：上海龍馬
性別：
工作年限：1年以上
學歷：本科及以上
年齡：
招聘人數：2
任職要求：
1. 學歷：本科及以上
2. 專業：環境工程、給排水、化工等相關專業；
3. 熟悉設備的調試、運行，掌握餐廚垃圾、滲濾液處理的工藝技術和原理，具有運營處理站和管理運營團隊的能力，1年以上相關工作經驗，接受優秀應屆生；
4. 良好的溝通和人際交往能力；
5. 可適應長期出差；
6. 工作認真負責，服從公司領導安排。
崗位職責：
1.負責餐廚項目及滲濾液項目的調試運營；
2.負責設備操作及定期巡檢；
3.負責設備的檢查維護保養工作及各項記錄工作，確保設備的正常運行；
4.負責現場及設備衛生工作，保持現場物品堆放整潔；
5.嚴格遵守安全操作流程,嚴防安全事故的發生。
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研發工程師
部門：上海龍馬
性別：
工作年限：
學歷：碩士及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1.學歷：碩士及以上學歷；
2.專業：化工工藝、機械、環境工程等相關專業；
3.技能：能熟練使用OFFICE辦公軟件、AUTOCAD製圖軟件等；
4.其他：英語熟練，有較強的溝通、協調能力，主動性強，有工作責任心、能出差。組織能力。
崗位職責：
1.負責研發項目的總體立項、設計及後續實施；
2.負責行業內最新技術的收集與整理，並確立研發方向；
3.參與新產品前期的市場推廣應用。
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工藝設計師
部門：上海龍馬
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1.學歷：本科及以上學歷；
2.專業：化工工藝、機械、環境工程等相關專業，
3.技能：能熟練使用OFFICE辦公軟件、AUTOCAD製圖軟件等；
4.其他：有較強的溝通、協調能力，主動性強，有工作責任心、能出差。
崗位職責：
1.協助與負責環保項目（有機垃圾處理、污水處理）的工藝方案的編寫、施工圖編制等工藝設計工作；
2.協助項目的現場調試和項目管理等相關工作；
3.協助與業主等客戶的技術交流工作。
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銷售經理
部門：上海龍馬
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1
任職要求：
1.學歷：本科及以上學歷；
2.專業：不限，環境類、市場營銷類專業優先；
3.技能：具備良好的溝通能力、市場洞察力、團隊協作能力和執行力；
4.其他：能適應長期出差，精通電腦、熟練掌握辦公軟件。
崗位職責：
1.負責市場開拓、客戶管理相關工作；
2.負責市場信息收集及調研工作；
3.實現產品銷售及貨款回籠相關具體執行工作，如招投標、合同簽訂、交貨驗收、新產品推廣、貨款催收等；
4.協助售後部門服務：配件銷售、產品質量處理、客戶服務保障。
簡歷投遞至郵箱：hr_gf@hbfjhb.com
聯繫電話：15980391541/18021637041 林女士
項目運營經理
部門：上海龍馬
性別：
工作年限：
學歷：本科及以上學歷
年齡：30-45歲左右
招聘人數：1
任職要求：
1.年齡：30-45歲左右，具有較強的可塑性，有戰略性思維；
2.學歷：本科及以上學歷；
3.專業：環境類、管理類相關專業；
4.工作經驗：具有三年以上環保行業經驗，一年以上項目管理經驗，有公司運營管理體系建設經驗者優先；
5.技能：能熟練使用OFFICE辦公軟件、看懂AUTOCAD圖紙等；
6.其他：出色的人際交往和社會活動能力，能夠妥善處理事務活動中出現的各種問題；具備一定的政府背景或政府關係，有與政府接洽的經驗者優先。
崗位職責：
1.制定並實施項目公司年度經營計劃；
2.負責項目公司日常經營和管理工作，檢查、監督並協調各部門工作；
3.組織制定項目公司各項管理制度，開展安全生產運營管理；
4.維護項目公司與當地政府或業主關係；
5.定期向總公司匯報經營和計劃、資金運營等情況；
6.負責項目公司組織體系的搭建與調整；
7.完成領導交辦的其他工作。
簡歷投遞至郵箱：hr_gf@hbfjhb.com
聯繫電話：15980391541/18021637041 林女士
外貿業務員
部門：龍馬國際
性別：
工作年限：2年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：1-2人
任職要求：
1、基本要求：吃苦耐勞，勇於挑戰，勤奮務實，積極主動，樂觀向上，較強的團隊意識，高度的執行力，承受超強的工作壓力。適應能力，學習能力，應變能力強。適應長期境外出差；
2、專業學歷要求：本科及以上學歷，英語六級以上。國際貿易、機械工程類專業優先考慮，如綜合能力強學歷要求可降低；
3、專業素質要求：優秀的英文聽說讀寫能力，熟練處理英文商務信函，口語流利。了解外貿流程及相關出口專業知識為佳；2年以上外貿業務經驗。
月薪：7K-10K
崗位職責：
1、負責境外目標市場信息的收集及銷售分析;
2、負責境外代理商的開發、銷售渠道的建立；
3、負責國內外專業國際型展會、境外產品推薦會、代理商會議等相關活動的組織及參與;
4、負責客戶關係的日常維護、項目跟進及業務對接；
5、負責境外項目產品技術對接、風險把控、下單生產、出口操作等環節的工作協調；
6、負責出口產品的售後服務對接工作，並對銷售產品進行定期跟蹤，維護品牌口碑;
7、上級領導安排的其他工作。
簡歷投遞至郵箱：hr_gj@hbfjhb.com
聯繫電話：15880667286 姜女士
產品經理
部門：龍馬互聯
性別：
工作年限：3年以上
學歷：
年齡：
招聘人數：
任職要求：
1、有3年以上產品經驗，獨立負責過一款產品或整個業務模塊者優先；
2、對B端以及C端的產品，包括移動端產品UI、UE有一定的經驗認識，熟練掌握使用Axure RP、墨刀等原型設計工具；
3、具有客戶服務意識，善於站在用戶的角度思考，捕捉用戶的使用場景；
4、具有分析決策意識，能夠根據數據對產品進行評估和調整；
5、責任心強，重視團隊合作，有良好的邏輯思維能力、溝通協調能力、學習能力和抗壓能力；能夠接受不定期外地出差，參與用戶及產品溝通與實施；
6、附上個人的產品相關作品，如對市面上產品的分析、原型文檔等都可以。
薪酬範圍：9000-15000元
崗位職責：
1、能夠整理完善的需求說明書；文件清晰明了，能快速傳達需求；
2、能夠積極主動與客戶溝通，制定溝通計劃和規則，以支持開發與測試工作的開展；
3、配合項目經理支持方案的順利實施落地，達成項目目標；
4、主導產品的定義、策劃、設計、開發、上線過程，推動產品上線；
5、對產品的運營情況做監控和分析，提出分析報告，為公司產品戰略決策提供參考建議並對具體產品提出改進意見；
6、根據產品反饋和用戶需求，向運營部門提供建議及解決方案。
簡歷投遞郵箱：hr@hbfjhb.com
聯繫方式：袁女士/陳女士 0597-2300970
物聯網工程師
部門：龍馬互聯
性別：
工作年限：3年以上
學歷：本科及以上學歷
年齡：
招聘人數：
任職要求：
1、本科及以上學歷，機械自動化、計算機、通信工程等相關專業，有3年以上物聯網相關從業經驗，熟練電子產品設計經驗優先；
2、精通物聯網技術原理，熟悉物聯網相關技術趨勢, 熟悉物聯網低功耗廣域組網技術（LPWAN，如NB-IoT，LoRa）和應用層消息傳輸協議（MQTT），精通嵌入式系統和傳感器硬件開發，有相關開源項目經驗優先；
3、熟悉無線傳感網絡、以太網、現場總線等通訊技術，了解RFID、ZigBee、Wi-Fi、WIA-PA、藍牙4.0、UWB等技術，掌握主流傳感器應用方案，並具有相關技術的綜合組網經驗；
4、具有較強的分析問題、解決問題的能力，良好的團隊溝通能力及項目推動能力，過往有一定團隊管理經驗。
薪酬範圍：10000-15000元
工作地點：廈門
崗位職責：
1、定義智能設備配置、管理、雲端通信流程，實現設備、網關、雲端、APP及第三方模塊的高效連接方案；
2、承擔智慧環衛平台的物聯網應用設計及已有產品改進方面的工作。
簡歷投遞郵箱：hr@hbfjhb.com
聯繫方式：袁女士/陳女士 0597-2300970
方案顧問
部門：龍馬互聯
性別：
工作年限：
學歷：本科以上學歷
年齡：
招聘人數：
任職要求：
1、本科以上學歷，軟件開發和計算機科學等相關專業優先；
2、良好的溝通協調能力和團隊合作能力、歸納分析總結能力、文案組織能力，有創造性思維和同時管理多個任務的能力，可以適應高強度的工作壓力；
3、思維敏捷、做事細心，敏銳的客戶需求洞察、分析及隨機應變的能力，優秀的敬業精神及團隊合作精神，能適應經常性出差。
薪酬範圍：6000-10000元
工作地點：廈門
崗位職責：
1、負責售前諮詢顧問工作，配合和幫助銷售人員完成各個環衛服務項目的支持、跟蹤、推進、管理等工作，完成既定銷售目標；
2、負責提供項目售前的各種技術支持，包括客戶溝通、技術交流、客戶需求分析和引導、項目方案設計和編制、項目技術架構設計與技術風險控制、方案論證、標書製作、講標和競標，使項目售前服務滿足項目各階段的進度、質量和目標要求；
3、配合業務與現有客戶以及潛在客戶保持經常性的聯繫與溝通，傳遞公司價值和技術、維護和增進客戶關係；
4、對合作夥伴進行技術交流與培訓，提供項目的技術支持，保持經常性的聯繫與溝通；
5、把握行業應用趨勢、關注市場競爭動態，積極分析反饋有價值的信息。
簡歷投遞郵箱：hr@hbfjhb.com
聯繫方式：袁女士/陳女士 0597-2300970
閩公網安備 35080202351371號
